Según el IMSS, un 75% de empleados han experimentado síntomas de “Burnout”, siendo la carga excesiva de trabajo uno de los principales factores.
Su origen se remonta a la década de 1970 en el ámbito militar, cuando el ejército de EE.UU. descubrió que las tropas más eficientes no solo dominaban aspectos técnicos, sino que también destacaban en trabajo en equipo y resolución de conflictos.
La búsqueda de empleo puede ser un proceso desafiante y emocionalmente agotador. Enfrentar rechazos, largas esperas y la incertidumbre sobre el futuro laboral puede generar altos niveles de estrés y ansiedad en los candidatos.
En el competitivo mundo laboral, enfrentar el rechazo puede ser desafiante, pero también es una oportunidad para crecer y mejorar. En Involve RH entendemos que los procesos de reclutamiento pueden ser extensos, y el desaliento a veces se presenta. Aquí
La negociación es el proceso de comunicarse con otros para llegar a un acuerdo o resolver conflictos entre dos o más partes. Ya sea para obtener un aumento de salario, beneficios adicionales o permiso para trabajar remotamente un día a
Tomar la decisión de cambiar de trabajo es un paso significativo que, aunque lleno de potencial y emoción, también puede ser abrumador y desafiante. El proceso de transición laboral va más allá de simplemente buscar nuevas oportunidades; implica una reflexión
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