¿Por qué el reclutamiento remoto es lo mejor que pudo haber pasado?

La pandemia que vivimos en el 2020 cambió radicalmente la forma en la que trabajamos y nos conectamos. La tecnología se convirtió en nuestra aliada para adaptarnos a la nueva realidad y seguir adelante.

Esto también afectó a los procesos de reclutamiento, que tuvieron que migrar a la modalidad remota para seguir funcionando. Hoy en día, las personas valoran más la conectividad y la flexibilidad que ofrece esta forma de buscar y ofrecer empleo. Por eso, el reclutamiento remoto es una opción más atractiva y popular tanto para los candidatos como para los reclutadores. En este artículo, te explicaremos los beneficios y las consideraciones del reclutamiento remoto y cómo puede impactar positivamente en tus procesos de selección.

Analicemos algunos de ellos:

• Ahorro de tiempo y dinero.

El reclutamiento remoto elimina la necesidad de desplazarse para participar en entrevistas y evaluaciones. Así, se evitan los inconvenientes del tráfico, el transporte público o los imprevistos. Además, se reduce el uso de recursos como papel, impresoras, salas, etc.

Involve RH es una plataforma digital que facilita el proceso de selección de personal remoto, ya que permite realizar entrevistas, pruebas y evaluaciones de forma online. Esto ahorra tiempo y recursos tanto para los candidatos como para los reclutadores. De hecho, con Involve RH puedes reducir un 60% de tiempo y un 80% en costos en tus procesos de atracción y selección de talento.

• Mayor enfoque en habilidades.

Un proceso remoto permite darle prioridad a las habilidades y competencias de los candidatos. Al no tener la presión del tiempo o la presencia física, puedes evaluar con más detalle la experiencia, los conocimientos y las habilidades relevantes para el puesto. Esto permite una selección más objetiva y mejor analizada.

• Una comunicación más fluida.

Al no tener al reclutador de frente, el talento que buscas puede relajarse y sentirse más cómodo al momento de grabar su videoentrevista o contestar las pruebas psicométricas. Pueden ser ellos mismos en todo momento y expresarse naturalmente. Esto es algo muy importante al momento de elegir un candidato, pues te permite conocerlo mejor en un ambiente tranquilo.

Consideraciones del reclutamiento remoto

El reclutamiento remoto también implica algunos retos y aspectos a tener en cuenta para que sea exitoso como:

• La calidad de la conexión.

Para que el proceso se lleve a cabo de manera eficaz, es necesario contar con una buena conexión a internet. De lo contrario, se pueden presentar problemas como cortes, retrasos, interferencias o pérdida de información. Por eso, es muy valioso que, como reclutadores, se aconseje a los candidatos hacer una buena revisión de la conectividad antes de iniciar.

• La seguridad de los datos.

Esta nueva manera de buscar talento implica el manejo de datos personales y sensibles de los candidatos, como su currículum, sus documentos, sus resultados, etc. Por lo que es fundamental garantizar la seguridad y la privacidad de estos datos, usando plataformas confiables y seguras, como involve rh, que se alinea a las mejores prácticas internacionales de protección de datos.

• La adaptación a la tecnología.

Se requiere del uso de herramientas tecnológicas que faciliten el proceso, como cámaras, micrófonos, software, etc. Tanto los candidatos como los reclutadores deben estar familiarizados con estas herramientas y saber cómo usarlas correctamente. Es conveniente ofrecer una capacitación previa o un tutorial que explique el funcionamiento de las mismas.

El reclutamiento remoto ha revolucionado la forma de encontrar el trabajo ideal. Hoy en día, es sinónimo de flexibilidad, ahorro de tiempo y dinero, y mayor enfoque en habilidades. Esta nueva forma de encontrar empleo puede darle al talento un mundo de posibilidades para construir una carrera exitosa desde cualquier lugar. Si quieres aprovechar los beneficios del reclutamiento remoto y optimizar tus procesos de atracción y selección de talento, te invitamos a conocer y usar Involve RH, la plataforma digital que te apoya a encontrar el talento que necesitas con UnSimple Clic.

Referencias:

https://www.michaelpage.es/advice/candidatos/desarrollo-profesional/6-consejos-para-convertirte-en-un-trabajador-exitoso

https://www.previsorageneral.com/10-consejos-para-destacar-en-tu-trabajo/

Este post es patrocinado por Involve RH. 

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